UMWELTSTRATEGIE Toma S.r.l., Vers. 1 vom 20.9.2025

Die Geschäftsführung Toma S.r.l. weist dem Umweltbewusstsein eine wesentliche Rolle bei der Unternehmensführung zu. Daher wird ein Umweltmanagement-System gemäß der Norm UNI ISO EN 14001 als Instrument des Organisationsmanagement eingeführt. Dieses zielt auf die Steuerung und Kontrolle der vom Unternehmen verursachten Auswirkungen auf die Umwelt und die unternehmensrelevanten Umweltaspekte ab. Ziel ist, die Zufriedenheit aller Beteiligten wie Kunden, Mitarbeiter und der Anrainer im Umfeld der Werke, an denen die Organisation beteiligt ist, zu steigern.

Mit der Festlegung dieser UMWELTSTRATEGIE verpflichtet sich die Geschäftsführung formell zu Folgendem:

• Einhaltung geltender Umweltgesetze und -vorschriften, erteilter Genehmigungen sowie vertraglicher Bestimmungen und allgemein anerkannter Regeln, denen das Unternehmen sich freiwillig unterwirft;
• Einhaltung interner Vorschriften, die strenger als die geltenden gesetzlichen Bestimmungen sind;
• Laufende Verbesserung der Umweltleistung der Organisation.

Die vorliegende Umweltstrategie bildet den Rahmen für die Festlegung und Überprüfung der Umweltziele und -vorgaben der Organisation mit folgenden Zielen:

1. Vorbeugung von Störungen und Ineffizienz, anstatt nachträglicher Beseitigung durch Ursachenerkennung und Kontrolle der internen Prozesse bei jeder einzelnen Aufgabe.
2. Sorgfältige Nutzung von Energie (Strom und Wärme) und natürlicher Ressourcen (Wasser) und, – soweit möglich – Einsparung und Wiederverwertung von Produktionsabfällen im Produktionszyklus.
3. Regelung der Aktivitäten und Beziehungen zu Auftragnehmern, Subunternehmern und Lieferanten von Waren und Dienstleistungen im Allgemeinen (auch im Hinblick auf Umwelt- und Präventionsziele) sowie Auswahl und Einsatz qualifizierter Lieferanten, die höchste Zuverlässigkeit unter Berücksichtigung des Umweltschutzes gewährleisten. Aufbau von auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Nutzen beruhender Beziehungen zu Lieferanten.
4. Information, Schulung und Sensibilisierung des Personals bezüglich seiner Pflichten hinsichtlich Umweltproblematik. Einbeziehung aller Mitarbeiter (auf jedweder Ebene) zur Bewusstseinsschaffung, dass Umweltproblematiken alle betreffen.
5. Planung und Untersuchung von Technologien und Verfahren unter besonderer Berücksichtigung der Verminderung von Umweltverschmutzung.

Die Geschäftsführung ist sich der Bedeutung und der strategischen Tragweite der Umsetzung dieser Ziele bewusst und erklärt diese zur Chefsache: Der alleinige Geschäftsführer ist Verantwortlicher und Beauftragter für die Umsetzung und Pflege der Aktionspläne und Initiativen zur Umsetzung dieser Politik. Im Einklang mit den anderen von der Geschäftsführung erlassenen Managementrichtlinien wird von allen Mitarbeitern erwartet, dass diese sich zur Einhaltung der festgelegten Regeln verpflichten und Vorschläge zur laufenden Performance-Verbesserung von Toma S.r.l unterbreiten. Die vorliegende Umweltstrategie wird veröffentlicht. Die Geschäftsführung verpflichtet sich, sie allen Interessierten (Einzelpersonen, Kontrollbehörden, Gemeinden, Kunden) auf Anfrage zur Verfügung zu stellen.

Die Geschäftsführung verpflichtet sich zudem, die Umweltstrategie allen im Auftrag des Unternehmens tätigen Mitarbeitern bekannt zu machen.